二十一載時(shí)光，是7665次晨曦與星光的接力，更是無數(shù)個(gè)"我們"并肩書寫的溫暖故事。5月8日，"廿一風(fēng)華，煥新逐光"主題慶典活動(dòng)，以勛章的分量、成長(zhǎng)的刻度、未來的展望，繪就出企業(yè)與員工共同奔赴的成長(zhǎng)畫卷。

勛章里的時(shí)光：每一份堅(jiān)守都值得被點(diǎn)亮

慶典現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)司齡5年、10年、15年、20年的員工接過刻有司齡的定制紀(jì)念章時(shí)，掌聲里流淌的是對(duì)成長(zhǎng)的禮贊。一枚枚紀(jì)念章不僅是"司齡見證"，更是嵌入與企業(yè)共成長(zhǎng)的榮耀——有人從實(shí)習(xí)生蛻變?yōu)轫?xiàng)目骨干，有人講述一起拼搏與共同成長(zhǎng)的故事，有人將紀(jì)念章稱為職場(chǎng)青春的勛章。

截至2025年3月底，卓創(chuàng)資訊員工平均司齡已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)9年，近一半的同事相伴超過10年。卓創(chuàng)資訊總經(jīng)理葉秋菊女士表示：這些數(shù)據(jù)印證了公司擁有穩(wěn)健的人員結(jié)構(gòu)，為未來發(fā)展樹立更大信心。15年20年的同事深耕不輟，和公司一起成長(zhǎng)、經(jīng)歷和蛻變；5年10年的新生代也成長(zhǎng)為公司的中堅(jiān)力量，為公司的發(fā)展注入了新動(dòng)能。

21天成長(zhǎng)力量：讓改變?cè)跁r(shí)光里看見

在春生·逐光-21天成長(zhǎng)計(jì)劃中，全體員工圍繞辦公環(huán)境升級(jí)、職業(yè)形象塑造、身心能量管理三大維度展開實(shí)踐，通過每日打卡機(jī)制助力習(xí)慣養(yǎng)成。這份從內(nèi)而外的生長(zhǎng)力，正是企業(yè)最珍視的精神底色。

現(xiàn)場(chǎng)通過紀(jì)實(shí)影像回顧呈現(xiàn)了員工的實(shí)踐成果，最終授予積分優(yōu)勝者“全能成長(zhǎng)王”“幸運(yùn)彩蛋獎(jiǎng)”等榮譽(yù)并頒發(fā)周年紀(jì)念禮盒。

共享午餐的家味：舌尖上的同心力

正午時(shí)分，食堂飄起熟悉的飯菜香，歡聲笑語(yǔ)中，熱氣騰騰的美食承載著對(duì)“家人”的關(guān)懷，更凝聚著同心同行的力量。

續(xù)寫廿年新篇：向光再啟征程

卓創(chuàng)資訊總經(jīng)理葉秋菊女士表示：今天是公司成立21周年的紀(jì)念日，我們也已經(jīng)站在了下一個(gè)二十年的全新起點(diǎn)。

面向未來，公司會(huì)堅(jiān)守合規(guī)準(zhǔn)則，不斷完善治理體系、提升治理水平，夯實(shí)局部薄弱環(huán)節(jié)，形成穩(wěn)健的業(yè)務(wù)格局；為客戶、為同事，為股東、為行業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，體現(xiàn)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

同時(shí)，公司將圍繞人才發(fā)展、文化塑造、價(jià)值管理，持續(xù)完善專業(yè)晉級(jí)及職業(yè)晉升的體系，引領(lǐng)同事們不斷提升專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)；并以價(jià)值觀為引領(lǐng)，塑造務(wù)實(shí)、正直、勤奮、開放的文化和氛圍；建立價(jià)值創(chuàng)造-評(píng)估-分配的價(jià)值管理體系，以中長(zhǎng)期激勵(lì)和內(nèi)部超額利潤(rùn)再分配機(jī)制實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值和人才價(jià)值的雙贏，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)能。

2004年—2025年，是所有卓創(chuàng)人堅(jiān)守初心的承諾，是開拓創(chuàng)新的征程；是專業(yè)深耕的厚度，是風(fēng)華正茂的序章。站在新起點(diǎn)，我們將以更堅(jiān)定的步伐，與客戶及合作伙伴并肩同行，以專業(yè)賦能行業(yè)，以創(chuàng)新引領(lǐng)未來，共同書寫下一個(gè)二十年的嶄新篇章！